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30岁以后还没有出息,不是因为没背景,而是这两种观念在耽误你

我想在昨天分享的原创职场经历

在工作场所,越来越多的年轻人开始怀疑他们的选择和未来。他们甚至感到困惑,不知道如何处理它们。一些年轻人选择创业,年轻人不敢创业,因为他们觉得自己会创业。更多的风险,所以他们选择在稳定的工作环境中选择舒适,他们不愿意努力工作,他们不愿意改变他们的生活,因为他们觉得他们的工作已经让他们感到舒适和收入。你可以支持你的家人,但许多年轻人在30岁之后仍然没有兴趣,他们更不愿意挑战。

然后在同学聚会或朋友聚会的过程中,每个人都会发现他们与对方之间的差距越来越明显。他们只是一些30岁的职场朋友。他们仍然认为那些能成为大事的人通常会有背景。事实上,笔者认为,30岁以后,如果你还没有盈利,那不是因为缺乏背景,而是因为以下两点。

首先,不愿意学习

在工作场所,许多年轻人在进入社会后希望有一份稳定而高薪的工作。但是当他们进入工作场所时,他们发现自己的生活正在慢慢稳定下来,所以人们不想轻易改变。适应现状,自给自足,逐渐失去自我的安逸和稳定,但那些聪明的职场人永远不会有这样的状态,也不会让自己沉迷于此,而是主动学习,因为他们知道无休止的学习真理,他们认为,如果他们太稳定,他们只会在工作场所被他人取代,所以他们会在稳定工作的前提下积极充实自己。私下报告课程,使他们的生存技能会越来越高,即使新员工从其他公司进入公司,他们也不会感到危机。

第二,没有人

在真实的工作场所,许多年轻人失去了很多机会。领导者在第一次上任时给了他们机会。他们没有抓住他们。相反,他们很容易被淘汰。然后这些年轻人将进入社会。他们仍然选择独处,他们不愿意交朋友,他们不愿意参加各种各样的饭菜。在与客户协商时,他们会与客户发生更多冲突,随着时间的推移,他们会在工作场所找到压力。非常大,竞争激烈,他们没有公司的紧迫感,薪水低,同事或朋友认为他们与娱乐场所有良好的关系,他们的联系越来越少,一些年轻人将会随着时间的推移容易做到。废除

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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在工作场所,越来越多的年轻人开始怀疑他们的选择和未来。他们甚至感到困惑,不知道如何处理它们。一些年轻人选择创业,年轻人不敢创业,因为他们觉得自己会创业。更多的风险,所以他们选择在稳定的工作环境中选择舒适,他们不愿意努力工作,他们不愿意改变他们的生活,因为他们觉得他们的工作已经让他们感到舒适和收入。你可以支持你的家人,但许多年轻人在30岁之后仍然没有兴趣,他们更不愿意挑战。

然后在同学聚会或朋友聚会的过程中,每个人都会发现他们与对方之间的差距越来越明显。他们只是一些30岁的职场朋友。他们仍然认为那些能成为大事的人通常会有背景。事实上,笔者认为,30岁以后,如果你还没有盈利,那不是因为缺乏背景,而是因为以下两点。

首先,不愿意学习

在工作场所,许多年轻人在进入社会后希望有一份稳定而高薪的工作。但是当他们进入工作场所时,他们发现自己的生活正在慢慢稳定下来,所以人们不想轻易改变。适应现状,自给自足,逐渐失去自我的安逸和稳定,但那些聪明的职场人永远不会有这样的状态,也不会让自己沉迷于此,而是主动学习,因为他们知道无休止的学习真理,他们认为,如果他们太稳定,他们只会在工作场所被他人取代,所以他们会在稳定工作的前提下积极充实自己。私下报告课程,使他们的生存技能会越来越高,即使新员工从其他公司进入公司,他们也不会感到危机。

第二,没有人

在真实的工作场所,许多年轻人失去了很多机会。领导者在第一次上任时给了他们机会。他们没有抓住他们。相反,他们很容易被淘汰。然后这些年轻人将进入社会。他们仍然选择独处,他们不愿意交朋友,他们不愿意参加各种各样的饭菜。在与客户协商时,他们会与客户发生更多冲突,随着时间的推移,他们会在工作场所找到压力。非常大,竞争激烈,他们没有公司的紧迫感,薪水低,同事或朋友认为他们与娱乐场所有良好的关系,他们的联系越来越少,一些年轻人将会随着时间的推移容易做到。废除

图:网络

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